El ISSSTE otorga a sus trabajadores una licencia de paternidad de 5 días laborales con goce de sueldo por nacimiento de un hijo o adopción formalizada. El trámite aplica a todo el personal activo —base, confianza y sindicalizado— con al menos 6 meses y un día de servicio.
El derecho está respaldado por el Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y las disposiciones internas del instituto.
Aplica tanto para nacimientos como para adopciones, con el objetivo de fomentar la participación activa del padre desde los primeros días de vida del menor.
Documentos y requisitos para tramitar el permiso de paternidad
Para acceder al beneficio, el trabajador debe reunir los siguientes documentos:
- Formato "Justificación de Incidencias" (lo proporciona el área de Recursos Humanos)
- Hoja de alumbramiento o constancia médica de nacimiento
- Acta de nacimiento del hijo en original y copia
- En caso de adopción: documento oficial que acredite el proceso
Pasos para solicitar la licencia de paternidad del ISSSTE en Puebla
El trámite es presencial y se gestiona directamente en el centro de trabajo:
- Notificar con anticipación al jefe directo o al área de Recursos Humanos de la adscripción
- Acudir a Recursos Humanos para obtener y llenar el formato correspondiente
- Entregar los documentos probatorios junto con el formato completado
- Esperar la revisión y autorización del permiso por parte del área administrativa
En Puebla, el procedimiento es idéntico al del resto del país: se gestiona en la unidad donde labora el trabajador, ya sea clínica, hospital u oficina administrativa adscrita al ISSSTE.
Si se niega el acceso a este derecho, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría jurídica gratuita.
Para orientación general, el ISSSTEtel atiende en el número 55 4000 1000, opción 2, desde cualquier punto del país.
