La regidora morenista del Ayuntamiento de Puebla, Lupita Vanesa López Silva, aceptó que una integrante de su equipo fue puesta a disposición de la Coordinación de la Sala de Regidores para que el Municipio la reubique a otra área de trabajo que no sea en la oficina de la integrante del Cabildo.
Sin embargo, la remoción de esta trabajadora no se habría debido a un mal desempeño laboral, sino a su activismo feminista, situación que incluso fue señalada por la abogada Helena Monzón en redes sociales.
Ya me han dicho de las regidoras que reprimen el activismo. Corrijo, ya me han dicho de la regidora que reprime el activismo. Vuelvo a corregir, ya me han dicho de la regidora que reprime el activismo feminista. Asumo que todas y todos sabréis de ella, muy pronto. Tremenda… — Helena Monzón (@Helena_Monzon) February 24, 2026
De acuerdo con fuentes cercanas a e-consulta. la trabajadora en cuestión está a favor del Observatorio de Infancias en Orfandad por Feminicidio y la Ley Monzón a nivel federal.
El 20 de febrero la regidora Lupita Vanesa López pidió a una de sus asistentes presentarse en la Jefatura de Coordinación de la Sala de Regidores porque se le reubicaría de oficina.
Según el reporte, la regidora se negó a explicarle a detalle el motivo del cambio y argumentó que seguía órdenes porque en redes sociales realizaba publicaciones incomodas para el gobierno e incluso habría mostrado capturas de pantalla al respecto.
De acuerdo con mensajes que recibió la regidora, su colaboradora realizó publicaciones en X con posturas sobre el asesinato de la abogada Cecilia Monzón, sobre la creación del Observatorio de Infancias en Orfandad por Feminicidio y la Ley Monzón a nivel federal.
Lupita Vanesa confirma cambio de asistente… por “falta de confianza”
En entrevista, la regidora Lupita Vanesa López confirmó que separó de su oficina a una persona por temas de “falta de confianza” y que ésta fue puesta a disposición a la Coordinación de Regidores.
Aseguró que ésta no será despedida, sino ubicada en otra oficina o dependencia gubernamental, ya que es trabajadora de base.
“No queremos despedir a nadie, sólo pusimos en disposición a una persona de la coordinación, fue falta de confianza, pero no hay un tema de despido, más bien en la coordinación hay un mecanismo donde las personas basificadas las pones a consideración”, dijo. (MCJ)
