Este miércoles, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas e indicó una posible fecha para su entrada en vigor.
Marath Baruch Bolaños López, titular de la dependencia, recordó que esta medida se aplicará de manera gradual hasta 2030, con el fin de no afectar a empresarios y a las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs).
Hasta el momento, la reducción es un proyecto de reforma que deberá presentarse ante el Congreso antes del 15 de diciembre y, posteriormente, ser discutido en las cámaras de Diputados y Senadores.
La propuesta solo tendrá validez una vez que se incorpore a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Constitución.
De aprobarse, la reforma entraría en vigor el 1 de mayo de 2026, pero se haría efectiva hasta el 1 de enero de 2027, indicó el titular de la STPS.
Esta modificación a la LFT no contempla la reducción de salarios ni de prestaciones vigentes, aseguró este miércoles la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
#Entérate| La presidenta @Claudiashein y la STPS anunciaron el inicio del proyecto para reducir la jornada laboral a 40 horas, un avance hacia justicia, bienestar y mejores condiciones para trabajadores pic.twitter.com/AlhkuV0aB5 — Periódico e-consulta (@e_consulta) December 3, 2025
Reducción gradual de 2 horas por año y tiempo extra de hasta 12
Tras meses de diálogo y movilizaciones entre trabajadores, empresarios y autoridades federales, se alcanzó un acuerdo para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales.
La medida se aplicará mediante una reducción de dos horas por año. Es decir, en 2027 las horas máximas semanales serán 46, y para 2030 —último año del sexenio de Sheinbaum— quedarán en 40.
De acuerdo con Marath Bolaños, la propuesta formal de la STPS contempla límites al tiempo extra: en total, la jornada no podrá superar las 12 horas en un día.
Aclaró que el trabajo extraordinario deberá decidirlo voluntariamente el trabajador y deberá pagarse “al doble del salario establecido para las horas ordinarias”.
Críticas a la aplicación gradual
Aunque las autoridades federales señalaron que estas reducciones buscan garantizar condiciones laborales dignas, miles de trabajadores criticaron que su aplicación sea gradual y no inmediata.
Organizaciones civiles cuestionaron la medida al considerar que representa una simulación y que el Gobierno de México debería evitar proponer escenarios desiguales entre trabajadores con distintos recursos económicos.
“¿Posibilidad? No entienden que en este escenario desigual nadie estamos en posibilidad de negociar”, publicó la organización Yo Por Las 40 horas.
Debería darles vergüenza publicar este tipo de cosas. ¿Posibilidad? No entienden que en este escenario desigual nadie estamos en oosibilidad de negociar. De nada van a servir reducir si están abriendo la puerta a jornadas extenuantes diarias con tal de cumplir las 40 horas.… pic.twitter.com/dDuta5Sadv — YoPorLas40Horas (@YoXLas40Horas2) December 3, 2025
El titular de la STPS añadió que uno de los objetivos principales de esta reducción es mejorar la productividad laboral. (LV)
Con información de Gobierno de México, Milenio e Infobae
