El retraso de siete meses del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) en enviar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral federal fue porque las copias salían mal.
Ese fue el argumento con el que el líder del SITIAVW, Hugo Tlalpan, justificó la tardanza referida este jueves, cuando reconoció que sí existió retraso respecto a este derecho laboral de los sindicalizados sobre entregarles el Contrario Colectivo de Trabajo y enviarlo al organismo federal.
Sin embargo la justificación no llegó sola, la apoyó asegurando que el retraso de siete meses también se originó por una revisión exhaustiva a documento.
#ALMOMENTO El líder del SITIAVW de #Puebla, Hugo Tlalpan reconoce que se tardó siete meses en enviar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al argumentar que se debió al mal fotocopiado de unos documentos. Vía:… pic.twitter.com/ewqqj9GynG — Periódico e-consulta (@e_consulta) May 1, 2025
"Es un proceso meticuloso, exhaustivo, de estar revisando que todo estuviera en orden, estuviera corregido, había algunos errores en las impresiones. Obviamente existían esas situaciones que obligaban a revisarlo, y a revisarlo, y a corregirlo", señaló.
Hugo Tlalpan rechazó que el retraso de siete meses en la entrega del Contrato Colectivo de Trabajo fuera resultado de alguna irregularidad en el mismo; aseguró que todo se realizó con transparencia.
El líder del SITIAVW reiteró que el CCT ya está en posesión de los trabajadores a quienes invitó a revisarlos y corroborar que se encuentran todos los logros que obtuvieron en la revisión contractual.
Como e-consulta informó, trabajadores exigieron al líder sindical del SITIAVW rendición de cuentas, ya que a un año de gestión no había informado nada a los trabajadores. Entre estas peticiones se encontraba la entrega del CCT.
El pasado 16 de abril, a través de una circular, el SITIAVW informó a los trabajadores que se les entregaría el Contrato Colectivo de forma física, quienes debían firmar de recibido para enviar evidencia al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. (JRLM)
