Política

Embargarán bienes de agresores de mujeres para reparar daño

Exigir certificados de no embarazo será discriminación laboral.

Embargarán bienes de agresores de mujeres para reparar daño

Legisladoras aprobaron embargar en Puebla los bienes de agresores de mujeres para garantizar la reparación del daño a las víctimas y su familia.

La Comisión de Igualdad de Género aprobó este jueves una serie de reformas para que por ley se repare el daño material, moral o psicológico.

En sesión virtual se avaló por unanimidad agregar un capítulo especial a la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Ahí se establecerá que el embargo se ejercerá en caso de que el agresor oculte o intente vender sus bienes para no cumplir con la reparación del daño.

El artículo 57 Sexies aprobado quedó de la siguiente manera:

“Para procurar la reparación del daño a las mujeres víctimas de violencia, el Ministerio Público deberá: I. Informar a la ofendida o víctima del delito, así como a sus derechohabientes, sobre el derecho que tiene a que se le repare el daño material y/o moral derivado de la comisión del ilícito, así como el procedimiento y alcance de la reparación del daño; II. Solicitar al juez competente el embargo precautorio de los bienes del probable responsable, cuando se tenga el temor fundado de que el obligado a la reparación del daño oculte o enajene los bienes para hacer efectiva dicha reparación”.

Aparte de la indemnización se busca que las víctimas tengan acceso a “medidas de rehabilitación”, como tratamientos médicos y psicológicos, así como “medidas de satisfacción”, para el restablecimiento de su dignidad y la garantía de que no vuelvan a padecer violencia.

En el artículo 57 Quinquies prevé además la investigación y sanción de servidores públicos que obstaculizaron o que con su negligencia violaron los derechos humanos de las víctimas.

Discriminación contra embarazadas

Otra reforma a la misma ley fue para considerar discriminación laboral el pagar un salario más bajo a embarazadas, así como exigir a mujeres un certificado de no embarazo como requisito para su contratación en algún empleo.

Igual se incluyó como discriminación laboral el presionar, acosar o intimidar a alguna mujer embarazada con el fin de que renuncie.

Las reformas fueron impulsadas por la diputada Rocío García Olmedo (del PRI), presidenta de la Comisión de Igualdad de Género.

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