Una iniciativa para fortalecer el principio de igualdad salarial entre hombres y mujeres en la Ley Federal de Trabajo, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación, presentó este martes ante el Pleno Legislativo, el diputado federal del PAN, Juan Pablo Piña.
La iniciativa, entre otras cosas, propone obligar a los patrones pagar a mujeres y hombres salarios iguales por trabajo desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales y si no lo cumplieren serán acreedores a una multa de 50 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización. También se considera como un caso especial a las madres, las cuales se dejan intactas las prestaciones que les otorga la Ley y además se garantiza su igualdad salarial.
De igual forma, propone que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dentro de su plan de trabajo, diseñe políticas e impulse acciones que garanticen a las mujeres acceder a una igualdad salarial.
Asimismo propone que cada uno de los poderes públicos federales y aquellas instituciones que estén bajo su regulación o competencia, formulen observaciones, sugerencias y directrices que permitan llevar a cabo ajustes en el salario que perciben las mujeres, de modo que se garantice una igualdad salarial entre hombres y mujeres. Esto como una medida de nivelación que busca hacer efectivo el acceso de las mujeres a la igualdad real de oportunidades eliminando cualquier barrera que obstaculice el ejercicio de sus derechos y libertades
El legislador destaco que en el Partido Acción Nacional están comprometidos con la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres y considero que la desigualdad salarial implica una violación a un derecho fundamental, una forma de violencia y una forma de discriminación hacia las mujeres.
